大阪に来て早3ヶ月
思ったようには進まない資料作り('A`)。そんな1日。心なしか
「まだですかッ!?」という取引先の担当の声も疲労の色が隠せない様子。
そろそろ新卒入社者が入社してから3ヶ月、という事で評価会議。成り行きで
オケタニも参加。
( `・Д・)ノ (←社長)「うちの会社も人を雇うに当たって、きちんと評価をして
決めた上で雇用する、という体制を構築していかなきゃ
ならない。」
( ´・ω・) (…なるほど。)
( `・Д・)ノ 「今日の議題は新卒が対象だから、まぁ会社としても育てるという
意味合いもあるからいいんだが、」
( ´・ω・) (…ふむふむ。)
( `・Д・)ノ 「中途採用に関してはちゃんと戦力になるか、より厳しく見ていかなきゃ
いけないだろう。皆そのつもりでちゃんと意識しておくように。」
( ´・ω・) (…うむ。確かに。)
( ´・ω・) (…)
Σ( ´・ω・) (!)
よく考えたらオケタニも新卒諸君と同じく入社して3ヶ月。ま、まさか…
( `・Д・) 「厳しくいかななぁー。」
(・Д・´ ) 「…なぁ!?」
(;´・ω・) 「な、何でこっち見るんだヨゥ」
「まだですかッ!?」という取引先の担当の声も疲労の色が隠せない様子。
そろそろ新卒入社者が入社してから3ヶ月、という事で評価会議。成り行きで
オケタニも参加。
( `・Д・)ノ (←社長)「うちの会社も人を雇うに当たって、きちんと評価をして
決めた上で雇用する、という体制を構築していかなきゃ
ならない。」
( ´・ω・) (…なるほど。)
( `・Д・)ノ 「今日の議題は新卒が対象だから、まぁ会社としても育てるという
意味合いもあるからいいんだが、」
( ´・ω・) (…ふむふむ。)
( `・Д・)ノ 「中途採用に関してはちゃんと戦力になるか、より厳しく見ていかなきゃ
いけないだろう。皆そのつもりでちゃんと意識しておくように。」
( ´・ω・) (…うむ。確かに。)
( ´・ω・) (…)
Σ( ´・ω・) (!)
よく考えたらオケタニも新卒諸君と同じく入社して3ヶ月。ま、まさか…
( `・Д・) 「厳しくいかななぁー。」
(・Д・´ ) 「…なぁ!?」
(;´・ω・) 「な、何でこっち見るんだヨゥ」